對張忠謀一席話有感

http://news.ltn.com.tw/news/business/paper/1109083

〔記者洪友芳／新竹報導〕

外資持股8成「非我們選擇」

對外資持股8成一事，張忠謀更有話說，他表示「非我們選擇」，台積電於1987年創立時，百分之百是台資，後來才有外資飛利浦來投資，但已於2005年出脫持股，當初台積電是要台資投資，但台灣投資人沒有信心，搞得現在外資占8成。

有小股東建議降低股利到5或6元，把盈餘給員工，這樣股價跌，台資自然會買。張忠謀表示，公司對股利政策經過慎重考慮，他絕對不贊成股東的建議，假使股利降低，股價降低，外資也走，員工、股東應該都不希望台積電變成這樣。

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張董事長鼓勵大家買台G，台積的殖利率約落3~4%，跟美國、香港的ETF或大型股的殖利率相近，很難超過4%，但殖利率這是怎麼決定的? 市場以及董事會。 

1.董事會決定分發多少股利?

公司會將盈收扣除各種費用及績效獎金後，決定發放多少股利給股東。簡單來說就是在開銷、人事、獎金、保留盈餘及股利之間取得一個平衡數字。

2.市場給予這間公司多少評價?

如果市場對這家公司有較高的成長性期待，就會給予較高的股價支持。

台積是具有成長性的公司，但可看見的未來不管是AI、互連網、各種應用，逃離不出晶片的應用，所以只要IOT、車子、電子消費產品繼續紅，未來未來10年內，很難影響半導體業的前進。

大多的投資新手包括我，在開始時候不感買高價股只敢買2X,3X,的股票，破百的都說買不起也不會看，其實真正的好公司都在這些破百龍頭股(鴻海、台G、統一超、大立光)，而且透過零股交易就可以持有。

一般人要分享好公司的利潤有兩個方法

1. 去他那裡上班，享受他的分紅。

2. 成為他的股東，因為股利分配也是獲取公司利潤的一種方式。

亞洲的代工廠類企業，不太願意道美國地區設工廠因為成本高，在亞洲區用人可以降低成本，使的績效漂亮，但是績效最後會去哪裡?老闆、員工以及股東的手上，所以即使你在血汗工廠工作，高工時低年薪，也要記得投資股票，這是讓你加薪的好方法；如果你在福利不錯的大型公司上班，也要投資股票，透過股利讓你享受更多的公司利潤及未來成長價值。

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